委员建议禁止企业随意取消带薪年假,提高处罚标准【微发信息网】
推广 热搜: 广州  SEO  贷款  深圳    医院  用户体验  网站建设  贵金属  机器人 

委员建议禁止企业随意取消带薪年假,提高处罚标准

   日期:2023-03-04 00:05:38     来源:互联网    作者:微发信息网    浏览:59    
核心提示:委员建议禁止企业随意取消带薪年假,提高处罚标准3月3日,据财联社消息,全国政协委员、全国总工会副主席江广平《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》建议

委员建议禁止企业随意取消带薪年假,提高处罚标准

3月3日,据财联社消息,全国政协委员、全国总工会副主席江广平《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》建议,强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假,对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。

另据人民日报报道,江广平委员建议探索开发中国职工心理健康指数,完善监测体系,定期发布《中国职工心理健康品质报告》;推动企业制定有效的“工作生活平衡计划”,组建企业职工心理健康专业服务团队,定期开展心理状况测评;将职工心理健康工作纳入公共就业服务体系,设立专项资金,提供心理关爱服务。委员建议禁止企业随意取消带薪年假!

带薪年假是一项基本的劳动权利,但在实践中,许多企业并未真正落实这一政策。政协委员江广平建议,应该强制实施带薪年假政策,完善企业违反法律责任的规定,并禁止企业随意取消职工年假。在这篇文章中,我们将探讨为什么这些建议是必要的,以及如何推动这些政策的实施。

委员建议禁止企业随意取消带薪年假,提高处罚标准

当前一些企业并未真正落实带薪年假政策。有些企业不但不给职工安排年假,还随意取消已经安排好的年假。这样做不仅严重侵害了职工的权益,也影响了企业的稳定发展。因此,必须采取措施,推动带薪年假政策的实施,加强对企业的监管。委员建议禁止企业随意取消带薪年假!

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。微发信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://b2b.wlchinahc.com/news/hangyezixun/202303/191401.html

打赏
 
更多>同类资讯

推荐图文
推荐资讯
点击排行

网站首页  |  付款方式  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  RSS订阅  |  违规举报  |  粤ICP备11090451号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,微发信息网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3123798995点击这里给我发消息3123798995点击这里给我发消息