董明珠：连续6年送优秀员工进军营 展现拥军情怀[推荐]

全国人大代表、格力电器董事长董明珠是一位雷厉风行的女企业家，从普通销售一路打拼成为企业掌舵人，并喊出“让世界爱上中国造”的口号。她还是一位拥军企业家，2023年3月，格力电器入选全国首批社会化拥军企业。

自2019年起，格力电器连续六年送优秀员工进军营，截至目前已有122人参军入伍。2021年和2022年，格力电器连续获评“珠海市征兵工作先进单位”。此外，格力电器累计招聘退役军人625人，目前集团内共有1453名退役军人。

在地方退役军人事务系统的支持下，格力电器打造了退役军人服务中心，并推出“服役算工龄、退役保岗位、晋升有优先”的全链条保障机制，为入伍员工解除后顾之忧。董明珠表示，她崇拜军人，推崇军队过硬作风，认为军人身上有许多优秀品质。

每年送兵入伍仪式上，董明珠都会亲临现场，因为她认为这是对员工成长的赋能。通过向部队学管理，向军人学作风，把员工送到部队历练是培养军人作风最直接有效的方式。格力电器始终积极响应征兵工作，如今已从珠海总部单点发力升级为全国联动，以输送更多优质人才到部队。

董明珠认为，退役军人身上的组织原则性对企业助力最大。他们具有大局意识和担当意识，能够坚定跟随企业发展方向，坚决完成工作任务。这种执行力是企业发展的重要动力。

随着参军入伍的员工越来越多，格力电器不断完善保障机制，切实维护退役军人员工的权益并助力他们成长。2021年，在珠海市退役军人事务局的支持下，格力电器成立了退役军人服务中心，提供教育培训、政策宣传、走访慰问等全方位服务。同时，帮助多名退役军人获得特殊工种证和学历提升，并在技能竞赛中获奖。每年“八一”，格力电器还会开展关爱退役军人活动，评选“最美退役军人”以发挥示范引领作用。

2024年，格力电器将部队服役年限折算为工龄并与员工薪酬福利挂钩，这一举措获得退役军人员工的一致好评。经过多年完善，格力电器形成了“服役算工龄、退役保岗位、晋升有优先”的全链条保障机制，以实际行动助力国防建设。

董明珠认为，企业的自主意识和企业家的爱国情怀是一脉相承的。格力电器始终坚持“国之所需、格力所向”，未来会持续支持国防建设，不仅为部队输送更多优秀人才，还会发挥研发优势，向部队输送先进技术和产品。