胖东来多数员工拒绝降薪增假 维持现有制度不变[推荐]

在全国两会热议“规范工作时长”和“保障带薪休假”的背景下，胖东来于3月8日公布了一份内部民主调研结果。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，有82.38%（7979人）的员工选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。最终，胖东来商贸集团宣布将尊重这部分员工的选择，同时继续按照现行休假政策执行。